为进一步适应新时代机构编制工作新要求，今年以来，青海省西宁市湟源县委编办聚焦抓学习、促党建、讲廉洁、强业务和优服务五个方面，做到多点发力、重点突破，改革和管理各项工作全面提质增效，展现了机构编制部门的新形象、新作为。 

　　坚持以学习提升为切入点，进一步提高政治站位。持续深化每天一分享、每周一学习、每月一交流、每季一评比的“四个一”学习模式，重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神、机构编制业务知识、党纪条规和法律法规开展丰富多样的学习活动。注重提升年轻干部的政治素质、理论素养和业务能力，积极开展“人人上讲台，轮流讲业务”活动，组织年轻干部职工结合个人岗位自行选题并轮流授课，通过“传”知识、“晒”能力、“秀”业务等方式，着力激发年轻干部干事创业热情。 

　　坚持以党建引领为着眼点，进一步激发内生动力。树立“组织口”意识,着力加强和规范党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等基本制度，进一步畅通了党内民主渠道，激发了县委组织部、编办联合党支部的凝聚力、创造力和战斗力。以“主题党日”为契机，赴原子城爱国主义教育示范基地纪念馆、小高陵党员干部党性教育培训体验基地，深入日月乡小茶石浪村、莫多吉村和巴燕乡下胡丹村向村民传达政策规定，实现让党员干部“走出去”开拓视野，“学回来”促进提升。  

　　坚持以廉洁自律为支撑点，进一步筑牢廉政堤坝。坚持将全面从严治党向“末梢”延伸，不断扎牢“安全网”、绷紧“廉政弦”，认真梳理湟源县委编办廉政风险点和湟源县委编办干部职工“小微权力”清单，进一步强化了对权力运行的制约和监督。树牢廉洁自律意识，组织干部职工签署个人廉政承诺书、保密承诺书和“四文明”承诺书，组织干部家属签署家庭助廉承诺书，形成了党风廉政建设“人人有责、人人参与”的良好氛围。充分发挥“纪检监督员”作用，经常性开展廉政文化宣传、反腐警示教育及提醒谈话工作，时刻为干部职工念好“紧箍咒”、系好“安全带”。 

　　坚持以业务保障为关键点，进一步提升工作实效。深化应用机构编制实名制信息管理平台，完善机构编制、组织、人社、财政等部门的协调约束机制，确保“编、人、薪”统一管理，实现工资审核率100%。联合组织、人社部门下发《湟源县人事调配工作管理办法（试行）》，规范人事调配用编，杜绝超编进人和超职数配备现象发生。建立湟源县机构编制工作答疑交流平台，第一时间传达机构编制政策法规，解答机构编制事项疑难，切实加强机构编制工作保障。 

　　坚持以优化服务为落脚点，进一步夯实工作基础。建立各部门机构编制事项“一部门一档案、一部门一台账”，构建机构编制沿革检索体系，实现机构编制事项文件资料“一搜即得、一查即用”的智慧检索。加强改革后各部门“三定”规定运行情况、落实情况、部门履职情况专项调研，通过“把脉会诊”，全面摸清各部门“家底”，梳理出职责交叉、边界不清、多头执法等问题，并与相关部门沟通，形成可操作性强的解决共识，确保问题即知即改， 切实做到心中有“数”，手中有“术”。