为深入推进乡镇（街道）机构改革，7月15日，省委编办主任王耀春赴黄南州同仁市、隆务镇就如何深化乡镇管理体制，推动构建简约高效基层管理体制进行座谈交流，省委编办副主任杜平贵参加调研座谈。

　　座谈会上，黄南州县两级相关部门负责同志和隆务镇、保安镇、年都乎乡主要负责同志分别围绕各自职责，从机构编制现状、职能配置和运行、乡镇与部门职责关系和工作协调衔接等方面进行了交流发言。

　　王耀春指出，乡镇管理体制改革是深化党和国家机构改革的重要内容，是加强基层政权建设，夯实国家治理体系和治理能力的重要举措。同仁撤县设市面临重大发展机遇，基层政权机构设置和人员配备必须面向群众，要始终坚持改革为了群众、改革依靠群众、改革让群众受益，重点把握几个方面：一是职能机构的设置要因地制宜，实事求是，充分考虑现有编制基数，统筹现有编制资源，体现数字政府理念，解决好“官多兵少”问题。二是推进简政放权转变政府职能，要结合乡镇工作实际，加强与市相关部门的衔接，下放一批群众需求强烈、乡镇有能力完成的审批权限，确保乡镇愿意接、接得住，服务有改善，群众得实惠，实实在在提高乡镇自主权和办事效率。三是理顺与市直部门的工作对接、请示汇报和沟通衔接，上级部门要积极支持基层改革创新，严禁对基层机构编制事项进行干预，不得要求乡镇和街道对口设立机构。四是认真总结以往改革经验，对改革后反映出的困难问题，要及时总结，分析研判，实事求是提出科学调整意见。

　　王耀春强调，同仁县撤县设市后政府职能发生较大变化，州县两级编办要超前谋划，主动靠前，结合本地实际学习借鉴玉树及外省撤县设市的成功经验，探索创新科学合理设置机构。统筹推进市直部门职能调整、经济发达镇改革以及乡镇（街道）机构改革、综合执法改革等，引导政府部门设置朝着城市管理方向转变，更好服务当地经济社会发展。同时，要加大编制统筹使用和动态调整力度，优化编制供给，把有限的资源用于服务经济社会发展的重点领域、关键环节，最大限度提升编制使用效益。