为全面提升编办系统干部综合素质能力，进一步拓宽干部培养锻炼渠道，省委编办充分发挥垂管体制优势，持续开展系统内跟班学习，切实增强年轻干部学习的主动性和自觉性，通过学“活”的思维、学“闯”的锐气、学“破”的方法，进一步提高思想水平、增加知识储备、提升工作能力，真正做到以学益智、以学修身、以学增才。

学“活”的思维。坚持把机构编制管理主阵地作为改变惯性思维、转换角色的“试炼场”，努力学习掌握科学的思维方法，鼓励年轻干部开阔视野格局，在经济社会发展大局和中心工作中主动融入思考，跳出“就机构编制论机构编制”的意识峡谷，从更高站位、更宽视野考量机构编制工作，以观念领先引领方法创新。通过领任务、接担子，开展月例会、交流座谈等形式，引导年轻干部将工作中所思、所悟运用到推动机构编制工作创新中。

学“闯”的锐气。面对机构编制工作的新形势、新任务、新要求，必须具备顽强斗志和昂扬锐气，根据年轻干部自身特点和岗位职责，安排年轻干部到合适岗位接受锻炼，主动参与重点改革工作，融入攻坚克难主战场，接受艰难困苦环境的磨练，接受艰难险重任务的挑战，让年轻干部在实践锻炼中练就真本领，锤炼开拓创新、坚韧不拔、顽强拼搏、敢于打开工作新局面的闯劲。

学“破”的方法。面对知识高速迭代的信息时代，鼓励年轻干部打破固性思维、勤于知识更新，以绳锯木断的决心，水滴石穿的信心，带着问题去学习、去思考，采用“定单式+帮带式”年轻干部培育模式，按照“缺什么，补什么”的原则，通过学中思、思中干、干中悟，学经验、学技巧、学方法，加速年轻干部成长成才，突破自身固化习惯，打破传统思维模式，破解改革难题。