为不断推动规范管理，近年来，河南省新乡市借助党政机构改革、巡视巡察、审计等重要工作大力开展的有力时机，以高标准、高要求对全市机构编制执行情况进行持续“体检”。

　　一是认真“检验”查找问题。借助机构改革、巡视巡察、审计工作的有力措施，对全市范围内机构编制管理执行情况、历年来机构改革落实情况等开展全面的检验，深入查找存在的各类问题，重点筛查是否仍然存在擅自设立机构、增加编制、超职数配备领导、违规进人、超编进人等问题,并分类建立问题台账。

　　二是做好“透视”深入研究。对于发现的问题，归类汇总进行研究，采取约谈主要负责人的方式，对问题产生的前因后果进行深挖细查，客观分析导致其发生的根本原因，并从不同角度进行分析，直面管理中存在的各种不足和缺漏，找准易出现问题的关键环节。

　　三是开出“药方”标本兼治。下达督改函，对发现问题的单位进行督促整改，明确时间节点和要求，确保及时有效整改。开展复查，不定期对发现的问题进行“回头看”将整改工作做实做好。透过问题“透析”管理中的不足和缺漏，进一步完善各项程序，抓好日常管理和平时监督，强化“免疫系统”，预防机构编制违规违纪“疾病”滋生。