为确保机构编制实名制信息系统各项信息数据的及时、准确、规范，充分发挥大数据服务平台作用，河南省平顶山市叶县编办采取四项措施，强化对机构编制实名制信息系统的管理和维护。

　　一是严格制定规章制度。叶县编办先后制定了《叶县编办计算机机房管理制度》、《叶县编办计算机机房应急处置预案》、《叶县编办密码工作人员管理制度》、《信息安全保密管理制度》、《网络运行制度》等规章制度，同时将机构编制实名制信息系统管理工作职责进行分工细化，主管领导负总责，具体经办人具体负责，层层签订责任书，做到专人主管、专人审核，根据相应权限设置不同账号、密码，确保机构编制管理实名制工作扎实推进。

　　二是不断规范办理程序。进一步完善叶县行政机关事业单位人员变动情况统计表、新增人员信息采集表等，对新增人员根据人员信息采集表，逐条审核校对录入信息；对各单位在编人员退休、减员、调出，严格按程序办理出减编手续；对机构设立、撤销、合并及职能变化等及时落实文件精神，更新登记好台账信息。及时掌握机构编制变化情况，实行对编制、人员全方位监控，切实做到机构编制实名制信息日常维护动态管理。

　　三是继续加强内外联动。对编办内部形成股室联动机制，严格对照中央、省、市机构编制部门相关文件精神进行机构编制实名制信息核查与维护，做到既有分工又有协作，相互配合，避免沟通不畅产生重复数据现象，确保各股室之间协作一致；对外积极与组织、人社、财政等相关职能部门保持沟通合作，有效开展定期或不定期信息核查，密切配合、形成合力，为机构编制实名制工作的长效化管理提供坚实保障。

　　四是注重日常监督定期检查。制定了机构编制违纪违规举报管理制度，设立举报电话、信箱，明确了受理人，使机构编制日常监督常态化、制度化；针对“吃空饷”、违规进人等问题，每年不定时开展专项检查，重点检查机构编制规定落实情况以及实名制管理情况，进一步净化了机构编制实名制管理工作环境。