甘肃天水秦州编办通过健全完善编制实名制系统各项数据，大力提高人员编制管理水平，有效确保了机构编制基础数据的准确性和延展性，使各项工作能够更好的服务机构编制电子政务管理需要。

　　一是精准大数据筛选。对构编制实名制系统数据进行纵深挖掘，通过检索单位信息、人员信息等，将人员老化、编制空缺、当年退休人员等部门情况进行分项统计，列入年度招录计划，既优化了人员结构，又缓解了工作急需。

　　二是科学大数据分析。科学分析各单位人员状况、超缺编、超缺配情况，对各部门单位经费形式、机构规格、人员结构、专业岗位、学历层次等指标进行统计分析，并以图表文字等多种形式输出机构编制分析结果，进而为评估考核单位运行状况、调整机构编制事项提供准确数据支撑，使机构编制实名制数据真正“活”起来、“动”起来。

　　三是严谨电子档案数据。上传机构编制沿革文件2000余件，完成机构编制沿革档案数据化和信息化，依托综合管理信息系统形成科学严谨、条理清晰、前后衔接的机关事业单位“发展脉络图谱”，使各部门在查阅档案时，只需在线登录实名制系统，便可对沿革文件进行信息检索，有效提高了机构编制档案利用效率。

　　四是健全大数据共享机制。严格机构编制证制度。组织、人社部门在为在机关事业单位工作人员办理工资套改、调整、退休手续、调动手续、核算医疗保险、养老保险及进行年度考核时，将编制证作为各单位上报审核数据的依据；财政部门将编制证作为核拨经费的依据。在多部门联动机制中，充分发挥了机构编制管理部门的“龙头”作用。