为更好落实江苏省委组织部、省编办《关于严控机构编制规范领导职数管理的意见》文件精神，江苏省常州市依托人事编制实名制信息系统，开发领导职数预审管理模块并上线运行，进一步提高了领导职数管理的规范化水平。

　　一是实现领导职数预审全流程网上办理。各辖市区编办登录人事编制实名制信息系统，直接在系统上进行领导职数申报并上传相关文件依据，市编办职能处室按各自权限在系统上对申报事项进行审核认定，经认定符合条件的职数入库备案。申报、审核、反馈、入库、更新等一系列操作全流程网上办理，领导职数目录库自动更新，操作便捷、精准、高效，避免手工申报繁琐、易出差错等问题，大大提高工作效率。

　　二是实现领导职数目录实时共享。领导职数预审管理模块的建成，改变以往纸质目录库更新有时差、流转不方便、实时共享难问题，实现了数据的实时更新、共享共用。组织、人社部门可以通过人事编制信息系统实时查询领导职数目录库，了解部门领导职数的数量、结构和空余情况，加强对领导职数使用的动态管理。

　　三是实现领导职数使用在线核查监督。系统增加了对领导职数配置情况的核查功能，对各单位的领导职数核定数与实配数进行自动比对，超职数情况一目了然。组织、编办、人社部门可依托该功能，不定期开展领导职数使用情况核查，及时掌握信息维护是否及时、数据反映是否真实、职数使用是否规范，并将核查结果作为年度绩效管理考核的重要依据，确保领导职数管理规范、有序，进一步严肃机构编制纪律。