强化管理刚性约束　提升支撑服务水平
省委编办制定出台《机构编制统计和实名制管理办法》

    为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，更好发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，近日，省委编办联合省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅制定出台《青海省机构编制统计和实名制管理办法(试行)》（以下简称《办法》），进一步完善机构编制制度体系。
    明确管理内容，确立工作目标。按照“横向到边、纵向到底”原则，明确《办法》管理的主要内容和适用范围，并对机构设置、编制和领导职数、实有人员信息等基本指标作出详细解释，做到业务办理与信息维护同频共振，提升各地区、各单位机构编制统计和实名制管理能力和水平。
    明确各方职责，加强协同配合。按照“动态管理、共建共享”原则，明确各级组织、机构编制、财政、人社部门和机关事业单位在机构编制统计和实名制管理中的权限划分、职责任务和管理要求，做到“任务清、责任明、管理严”，增强维护实名制信息数据的主动性和及时性，有效推动实名制管理工作落细落实。
    明确管理程序，规范流程步骤。按照“依法行政、各司其职”原则，明确用编计划审核、人员出入编、信息数据变更等环节业务办理的程序要素、流程步骤和时限要求，并对机构编制统计的部署上报、填报审核、对外提供和保密安全提出严格要求，规范办理事项，确保机构编制统计和实名制管理有规可循、规范有序。
    明确监督责任，提升执行效力。按照“分级负责、从严查处”原则，明确机构编制统计和实名制管理中违规违纪主要类型、核查要求、举报受理和惩处措施，将机构编制纪律要求贯穿机构编制管理工作全过程，保障机构编制数据真实、准确、规范、完整，维护机构编制工作严肃性和权威性。
    下一步，省委编办将以《办法》为抓手，做好宣传和督导工作，全面夯实机构编制统计和实名制管理工作，切实提升机构编制信息化、规范化水平。