近年来，青海省西宁市委编办积极探索党风廉政建设新模式，打造党风廉政工作新亮，以“四个坚持”持之以恒推进党风廉政建设，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为推动机构编制工作高质量发展提供坚实保障。

　　坚持落实党风廉政责任制，提升“履职力”。一是认真落实党风廉政建设主体责任，办主要领导定期研究党风廉政重要工作，分析党风廉政建设形势，领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好职责范围内的党风廉政工作，形成了领导班子负总责、主要领导带头抓、分管领导具体抓的工作格局。二是坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，统筹谋划，高位推进，连续五年坚持月度党风廉政建设专题会议制度，做到一月一主题、次次有重点，不断增强党员干部拒腐防变和抵御风险能力。三是结合工作实际，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化完善“主体责任”和“监督责任”清单，把目标任务分解到科室、具体到岗位、量化到个人，切实把党风廉政建设工作扛在肩上，放在心上，落实在行动上。四是定期开展廉政谈话，积极运用监督执纪“四种形态”，着力抓早抓小抓苗头，教育引导全办党员干部进一步强化政治纪律和组织纪律，增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

　　坚持增强廉政教育，提升“执行力”。一是做到习近平总书记关于全面从严治党方面的重要论述必学，深刻认识全面从严治党的重大意义，准确把握全面从严治党的基本要求和重点任务，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是做到中央和省、市委纪委全会精神必学，始终把思想和行动统一到党中央和省、市委决策部署和工作要求上来，精准把握工作重点，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。三是做到党内法规和国家法律必学，深刻认识学习贯彻党规国法的必要性紧迫性，全面掌握、熟知尽知内容规定，把党规国法作为立身、立言、立行之基。四是做到违纪违法典型案例必学，邀请省纪委监委办案一线的同志为大家进行授课，既强化理论学习，又注重实践运用，进一步夯实党员干部思想根基、筑牢思想防线，知敬畏、存戒惧、守底线，以案为鉴、警钟长鸣。

　　坚持传播廉政文化，提升“内驱力”。一是着眼于党史学习教育同廉政文化建设相结合，以“回顾党纪建设历程、汲取治党智慧力量、聆听红色廉政故事、赓续廉政精神血脉”为内容，编印“学党史 促廉政 从百年党史中汲取廉政力量”廉政教育手册，引导全办党员干部时刻保持高度的政治警觉，在廉洁自律上做出表率，将为民务实清廉成为行动自觉，推动本职工作高质量发展。二是创新方式方法，先后编排了党风廉政“三句半”，开展了“读廉政书籍、扬清风正气”读书月、“让党风廉政的种子在年轻干部中生根发芽”座谈交流、“俭以养德”交流分享，组织了读“廉洁家风故事”、写“廉政家书”等系列活动，使全办党员干部职工时刻接受廉政文化熏陶教育，汲取思想精华和道德精髓，坚守初心使命，永葆忠诚干净担当的政治本色。三是针对春节、清明节、端午节等重要节日，及时开展节前廉政教育，进一步严明纪律，提醒党员干部以身作则、率先示范，强化自我约束，远离违纪红线，营造风清气正的节日氛围。

　　坚持强化制度建设，提升“行动力”。一是结合机构编制工作实际，全力健全和完善市编办制度体系，将机关效能方面、内控方面、廉政方面等现有制度“排列组合”形成制度网，达到决策、执行和监督相互制约、相互协调的工作运行机制，发挥制度的“护航”作用。二是创立“纪检监督员”“小微权力清单”等制度，构建“1+1+1+n”的廉政建设格局，形成了上下衔接、从内而外、职责清晰、环环相扣的党风廉政立体监督网络，有效打通了西宁市委编办系统党风廉政建设“最后一公里”。三是建立“月度工作督查督办”“工作认领”等制度，对各项工作实行“量化清单+台账”的管理模式，激发了干部职工的工作主动性和积极性，切实转变了工作作风，推进了工作的落地落实。