党史学习教育开展以来，青海省西宁市委编办紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，落实“规定动作”、创新“自选动作”，通过推行“点工作法”，促进党史学习教育与机构编制工作深度融合。

　　找准“着力点”，把“学史明理”落实到思想政治教育中。每周利用半天时间共同学党史、谈体会，相互探讨学习中的难点、盲点问题。积极参加省委编办和市委讲师团组织的各类党史专题讲座，深化对党史学习教育的认识，提升党员干部理论素养。组织机关和县区委编办党员干部共同开展“党史故事我来讲”“党史知识大冲关”活动，深化党史知识宣传不断提高干部职工学习的兴趣和热情。突出关键少数，充分发挥党员领导干部示范引领作用，定期开展规定书目和重点篇目的领学、督学，定期组织领导干部讲党课，有效提升了党员干部开展自学的主动性和自觉性。

　　找准“结合点”，把“学史增信”贯穿到全办自身建设中。以模范机关、文明单位、民族团结三项创建工作目标要求为载体，把学史增信与创建工作相结合。一是引导党员干部锤炼政治品格，强化政治定力，常怀感恩之心，打好政治“底色”。二是牢固树立“一分耕耘一分收获”的思想，苦练本领，强化担当和干事能力，淬炼自身“成色”。三是积极倡导“革命者永远是年轻”的情怀，把激情融入学习工作生活之中，少计较个人得失，多计较工作实绩，亮出鲜明“本色”，四是坚守党性原则、纪律规矩和做人操守，自觉规范行为，守住纪律底线，追求道德高线，保持干部“纯色”。

　　找准“关键点”，把“学史崇德”运用到干部考核评价中。采取“一人一册”工作实绩规范建档、“一季一次”动态考核评价、“一动一议”政治素质“会诊”等工作方式，把干部德行修养评价考核作为干部选拔任用、职级晋升和评先评优的重要依据，把严守党的政治纪律和政治规矩、牢记“五个必须”、坚决杜绝“七个有之”作为干部政治素质考察的重要抓手，督促干部职工把个人的政治立场、和德行修养体现在日常工作生活的一言一行中，进一步提升了全办选人用人精准度。

　　找准“落脚点”，把“学史力行”体现到岗位履职尽责中。一是机构编制工作中见实效。加强了全市医疗卫生、中小学教育、扶贫工作、应急管理、残疾人保障及市场监管等涉及民生领域方面的机构编制保障，有效发挥了机构编制部门作用。二是“双帮”工作中见实效。扎实开展了对联点湟中区拦隆口镇上鲁尔加村的“党组织结对共建帮村、党员干部结对认亲帮户”工作，落实化肥农药、联系涉农项目，切实解决了村民所期所盼。三是社区服务中见实效。认真落实了对联点城中区前营街社区的“双进双联四服务”活动，每月组织党员赴老旧楼院清理垃圾、认领居民“微心愿”，切实当好了社区居民的“贴心人”。